Ledarnas förmåner

Det var med både förvåning och bestörtning jag hörde om Per Hedelins avskedande som chef för Ledarna.

Jag lär mig för varje dag att gammelmedia, inte ljuger, men utelämnar väsentliga fakta i syfte att ge en i högsta grad vinklad sanning. Detta gäller särskilt vid så kallade drev. Drevet mot Per Hedelin, VD:en för Ledarna, numera förre VD:en, är inget undantag. Jag har forskat lite i vad som hänt.

Jag börjar med vad som sagts om Per i teve, radio och tidningar, så långt jag vet.

1. Hans behov av tjänstebil har ifrågasatts. I ett morgonprogram sades han bo i Uppsala, och man sa att tågförbindelserna är utmärkta mellan Uppsala och Stockholm. Det går att tågpendla. Men Per bor i Nacka. Han skulle därför i och för sig kunna pendla till arbetet på Fridhemsplan. Men han behöver inte bilen i första hand för sina resor till och från arbetet, även om det underlättar vid kvällsarbete, utan för tjänsteresor, precis som övriga ombudsmän. Om det är fel att han använder tjänstebil, då är alla tjänstebilar fel.  
2. Han har kritiserats för att tjänstebilen varit dyr, en exklusiv sportbil. Men enligt säker uppgift har Per med egna medel betalt den del av bilkostnaden som går utöver den av styrelsen beslutade kostnaden för tjänstebilar.
3. Han har anklagats för sin höga lön och sitt avgångsvederlag. Det ska jag komma till senare. 
4. Han har anklagats för att ha gjort exklusiva resor, bland annat till Medelhavet. Nu är det så att Ledarna har ett samarbete med chefsorganisationer inom EU och kontakt med presumtiva medlemsorganisationer i EU och många länder ligger vid eller i närheten av Medelhavet: Italien, Spanien, Frankrike, Grekland, Montenegro och andra Balkan-länder. Vår värld har blivit global och länderna vid medelhavet tillhör också denna värld. Ledarna arbetar för facklig verksamhet för chefer i de gamla östländerna och en sådan verksamhet håller på att byggas upp i Montenegro. Därför las ett av CECs möten i Montenegro. Att Ledarnas VD och ordförande deltar i detta samarbete tycker jag är fullständigt naturligt. 
5. Per och ordföranden har anklagats för att bo på lyxhotell i Montenegro, liksom övriga i CEC, men enligt min information gavs ingen annat alternativ, eftersom andra bokat in dem på ifrågavarande hotell. Dessutom är hotellen i Montenegro överlag billiga.
6. Så till den fråga som drivit Ledarnas styrelse till att avsätta Per. Han har anklagats för att ha tagit med anhöriga på sina tjänsteresor. Men detta har varit en av styrelsen beslutad löneförmån. Per har inte begått något tjänstefel, inget brott. Allt är redogjort för skattemyndigheterna och således beskattat. Ledarnas egna revisorer och de auktoriserade har gått igenom räkenskaperna och godkänt dem. Ledarnas verksamhet granskas vid varje kongress av ett stort antal ombud för medlemmarna. Ingen har protesterat. Ingen har ställt frågor, med möjligt undantag för nye ordförande som säger sig ha tagit upp frågan vid något tillfälle när han var ombud. Men ingen annan reaktion har kommit, vad jag förstår. Ändå har styrelsen enhälligt avsatt Per som den skyldige, alltså för de löneförmåner styrelsen själv beslutat. Det skulle inte förvåna mig om en eller ett par styrelseledamöter också tagit med anhöriga på resor utomlands. "Den av er som är fri från synd kastar första stenen", var det inte så Jesus sa. Men alla kastade sina stenar på Per. 

Det är sant att både Pers tjänstebil och andras i ledande ställning är dyra. Men till stor del beror det på att förre ordföranden och styrelsen beslutat om att tjänstebilarna ska vara miljöbilar, t ex elbilar eller hybrider och sådana är dyrare än fossil-bilar. Det är i Greta Thunbergs anda att bistå klimatet som man tagit detta beslut. Trots denna merkostnad är Ledarnas tjänstebilar, vad jag förstår, något dyrare än övriga förbunds tjänstebilar, och det kan man naturligtvis kritisera styrelsen för. 

Varför Per haft så hög lön

Varför har Per haft så hög lön och så frikostiga förmåner? Medlemsutvecklingen kan förklara detta.

När Per kom till Ledarna hade vi (jag säger vi, för jag var en av de anställde då) drygt 58 tusen medlemmar. När han avsattes var medlemsantalet drygt 94 tusen. När andra förbund tappade medlemmar, för det var under den tid då de fackliga organisationerna angreps från olika håll, då ökade medlemstillströmningen hos Ledarna. Det blåste med andra ord stark motvind, men trots det gick medlemsutvecklingen starkt framåt hos Ledarna.

Per har en unik kompetens vad gäller marknadsföring. Han förändrade hela vårt arbetssätt och vår organisation, och det ska sägas: han hade ett aktivt stöd av ordförande Annika Elias. Hon förstod Pers kompetens och hade modet att stå upp för de nya tankarna. Som en följd av Pers och Annikas arbete har Ledarna blivit en stor organisation och fått mycket god ekonomi.

Även Annika får kritik för anhörigas resor. På sin öppna Facebooksida skriver Annika att hennes resor med sin man kostat förbundet 500 kr i månaden under de 12 år som hon varit ordförande.

Det går inte att komma ifrån att Per varit värd sin lön. Många gånger har VD:ar alldeles för höga löner i förhållande till vad de faktiskt skapar. Men i Pers fall kan det stora värdet på lön och förmåner inte sägas vara fel med tanke på vad han gjort för Ledarna. Styrelsen har, kan man anta, varit rädd för att förlora honom och därför med hög lön och bra förmåner lyckats hålla honom kvar. 
Hans avgångsvederlag kan tyckas vara högt, men i relation till hans lön och till att han avsatts utan grund är beloppet normalt. Det finns nog de som menar att han själv borde ha sagt: "min lön och mina löneförmåner är för höga". Men handen på hjärtat, vem av oss hade gjort det - efter mycket goda prestationer?

I sak handlar moralen inte om det värde som arbetsgivaren betalar ut till anställda i löneförmåner. Det handlar ej heller om typ av löneförmån. Det handlar om vad medlemmar och aktieägare anser vara moraliskt riktigt. 

Det sägs att 2 000 medlemmar lämnat Ledarna på grund av skriverierna. Tjänstebilar, tjänstebostad, parkeringsplatser, mobiler, och bonusar är så långt jag förstår okey. De ligger närmare själva arbetet, men det gör inte anhörigas resekostnader, vilket är medlemmarnas dom. 

Styrelsen har sålt ut Per för att rädda eget skinn

Det styrelsen borde ha gjort är att säga: "Dessa löneförmåner är inte okey. Vi förstår det nu och vi kommer att ändra på dem. Men Per har inte gjort något fel. Han har följt det av styrelsen beslutade reglementet och han är orsaken till den utomordentliga utveckling Ledarna haft." 

För tydlighetens skull: I den styrelse som avsatt Per finns ledamöter som är nya sedan kongressen i somras. Men det finns också ledamöter kvar från den förra styrelsen, vilka var med och beslutade om förmånerna.  Det är alltså inte så att den nya styrelsen består av nya ledamöter med en annan moral. Den består av flera ledamöter som bytt moralisk ståndpunkt, nu när det börjat blåsa. 

Jag är ännu medlem i Ledarna som pensionär, men nu överväger jag säga upp medlemskapet, och det beror på det orättvisa sätt man behandlat Per på. Det känns dystert, för jag har trivts bra hos Ledarna och jag tycker att Ledarna har en viktig uppgift att fylla på svensk arbetsmarknad - och i EU. 

Ovanstående är det jag fått fram i mina efterforskningar, men ordvalen är mina och jag kan ha missuppfattat något. I så fall är jag glad för rättelser.  

Anders Palm, före detta utredningschef på Ledarna